nenhuma ocorrência de bloqueio parcial ou total em rodovias federais ou pontos logísticos estratégicos.

No vídeo, km 56 da BR-116/PR.

9:45 AM · 1 de nov de 2021

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No vídeo, km 56 da BR-116/PR.

9:45 AM · 1 de nov de 2021

RN corre risco de ficar meses com 60 viaturas a menos por mudança no contrato locação; Problema pode atingir mais de 50 municípios potiguares

 

O Ministério Público do RN está preocupado com a possibilidade real do Rio Grande do Norte ficar meses com 60 viaturas a menos rodando por 50 municípios potiguares. De acordo com o Portal 96 apurou, essa preocupação é consequência do fato de que o atual contrato para locação de viaturas termina neste domingo, 31 de outubro, e o outro firmado em substituição pode começar somente em dezembro.

A preocupação é tamanha, inclusive, que o MP já até instaurou um inquérito civil público, conduzido pelo promotor de Justiça Vitor Emanuel de Medeiroz Azevedo. Segundo o Ministério Público, o atual contrato da Polícia Militar com a empresa CS Brasil Transportes de Passageiros e Serviços Ltda., para locação de 60 veículos S10, ao valor R$ 4.958,21 mensais, terá seu prazo de vigência expirado em 31 de outubro de 2021, sem possibilidade de renovação.

E o outro contrato, firmado com a empresa CS Brasil Frotas Ltda, para locação de 60 veículos Renault/Duster Zen 1.6 Manual, ao preço unitário de R$ 3.333,00 mensais, está em vigor desde 26 de agosto de 2021, porém não teve sua execução iniciada em virtude do prazo de 120 dias úteis.

“O hiato entre o término da vigência do Contrato e o início da execução do outro, com a consequente perda de 60 viaturas policiais, tem o potencial de causar enorme prejuízo para mais de 50 municípios do Estado do Rio Grande do Norte, uma vez que a Polícia Militar ficará temporariamente sem seu principal meio de patrulhamento ostensivo, gerando um impacto negativo na prestação dos serviços de segurança pública”, avaliou o promotor.

Portal 96 FM

EFEITO BOLSONARO: Fátima decide colocar em prática lei do absorvente que estava engavetada desde julho

 

Vetada pelo Jair Bolsonaro em âmbito nacional, a distribuição gratuita de absorventes íntimos para estudantes de baixa renda e mulheres em situação de vulnerabilidade já é lei no Rio Grande do Norte desde o dia 5 de julho. A lei que estava engavetada voltou à tona graças à polêmica criada pela oposição que criticou a atitude do presidente.

Coincidentemente, após o veto do presidente, a deputada estadual Isolda Dantas e a governadora Fátima Bezerra trataram de colocar a lei em prática. A governadora anunciou nesta sexta-feira (29) que o Governo do Estado fará a distribuição gratuita de absorventes.

Após o veto presidencial, Isolda chegou a criticar o presidente, ignorando o fato de que a mesma lei já tinha vigência no RN há meses, mas que nunca tinha sido colocada em prática pelo governo Fátima Bezerra.

Para ter direito ao benefício, as adolescentes e/ou mulheres precisam estar cadastradas no CadÚnico ou no Programa Bolsa Família, nos 167 municípios do Rio Grande do Norte.

Governo paga folha de outubro a 58 mil servidores e anuncia 13º de 2021

 

O Governo do Estado depositará o pagamento da segunda parcela do mês de outubro neste sábado (30). Serão quase R$ 250 milhões na conta de aproximadamente 58 mil servidores ou 50% do funcionalismo estadual. A outra metade já recebeu o salário integral no último dia 15, totalizando uma folha de R$ 493,5 milhões paga dentro do mês trabalhado. 
 
Quase 35 mil servidores que ganham mais de R$ 4 mil receberão os 70% restantes do salário - um montante de R$ 125,8 milhões, o complemento ao adiantamento de 30% pago na segunda quinzena do mês. Além dos R$ 66 milhões referentes ao salário integral dos servidores lotados em órgãos com recursos próprios e da pasta da Educação. 
 
No próximo 30 de novembro será pago um percentual a ser definido do 13º de 2021. O restante será efetuado em parcelas nos dias 23 de dezembro e 4 de janeiro de 2022, conforme faixa salarial. A última das quatro folhas em atraso herdadas, referente a dezembro de 2018, será paga em 2022, nas datas de 31 de janeiro, 31 de março e 31 de maio, conforme faixa salarial.

 

 Fonte: Portal Grande Ponto